5/27沖縄タイムス『論壇』に掲載されました
もう1ヶ月も前になりますが、沖縄タイムスの『論壇』に投稿が掲載されました。
『働く人が減っていく未来、10年後も働く人に選ばれる企業になるには?』
その本質をぎゅっとまとめて書いていますので、お時間ありましたらぜひご覧ください。
ちなみにこの日は早朝から続けて多方面からの連絡をいただきました。
当日見てくださった方、写真付きでご連絡くださった方、本当にありがとうございました!
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もう1ヶ月も前になりますが、沖縄タイムスの『論壇』に投稿が掲載されました。
『働く人が減っていく未来、10年後も働く人に選ばれる企業になるには?』
その本質をぎゅっとまとめて書いていますので、お時間ありましたらぜひご覧ください。
ちなみにこの日は早朝から続けて多方面からの連絡をいただきました。
当日見てくださった方、写真付きでご連絡くださった方、本当にありがとうございました!
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会社経営や組織運営において、
・社員が指示したとおりに動かない
・社員が自分で考えて動かない
・人がすぐ辞める
・事業承継をした(受けた)けどうまくいかな
このようなことはお悩みはありませんか?
このたび、沖縄タイムス主催「人と経営みらい塾」でおなじみ大久保寛司さんを講師に迎え、沖縄で初の経営者層向け少人数制勉強会を開催します!
本勉強会は、働くことへの考え方の変化や働き手の減少等、会社経営において大きな課題となっている組織の人に関する悩みに対し、その答えとなるでしょう。
本勉強会は、特別告知ページを設けております。
詳細は、こちらからご確認ください。
沖縄初開催!大久保寛司さんによる経営者層向け少人数制勉強会を開催します。 Read More »
会が進むごとにこぼれる笑顔、そしてエネルギーが高まり、涙を流す参加者も・・・。
昨日3月8日(金)、大久保寛司さんをお迎えして、リーダーシップの本質に関するトークセッションを開催しました。
主な参加者は企業の経営者、そして組織リーダー。
「自己紹介だけで終わることもあります」
と口を開いた寛司さんの予言どおり、本当に自己紹介だけで3時間が経過したのでした!
というのも、参加者さまの自己紹介に加え、今の課題について併せて語っていただいたのです。
すると、一般的なコンサルからは出てこない、寛司さんならではの考えがどんどん飛び出て、参加者さまも夢中でメモをとっています。
そして、寛司さんからリーダーシップについて最も大切な一言が語られました。
「リーダーが絶対に目指すべきこと・・・それは、働く人の幸せです。」
私もメンターとして経営者さまに必ず伝えるのは、これです。
お金が目的じゃない、働く人の幸せを目的にできるかどうか。
ただし、この”幸せ”はとてもふわっとしているので、勘違いしている方が多いのも事実。
そして、勘違いしがちな人の特徴があります。
それは、幸せを条件で考えている人。
もっと言うと、左脳的に捉えすぎている人。
条件的な側面がないとは言わないけれど、本質は違うところにあるのです。
だから、幸せが念頭にあっても、組織運営がうまくいかない方が一定数いるんですよね・・・。
きっとこの”幸せ”については、寛司さんは別のところで落とし込みをする気なのかもな、と感じたのです。
それは・・・
また別の日にお知らせしたいと思います!
『大久保寛司さんと語ろう!リーダーシップの本質を探求するトークセッション』開催しました。 Read More »

3/2(土)は自治労連沖縄地方協議会の女性部から依頼を受け、
「自分から始めよう!モチベーションをたかめる職場づくり」
と題して研修を行いました。
公務員の職場って、静かで、活気がなくて、おとなしくて・・・私がこれまで渡り歩いた部署は、おおむねそんな感じでした。
そして、たいていの場合、人は
「職場環境が、周りの人が、変わってくれないかな」
と思うだけ。
自分から変わって、周囲によい影響をもたらそう!という発想にいたる人ってほとんどいないのが現実です。
しかし。
自分が職場で”どうあるか”を決めるだけで。
職場の同僚に、たった一言声をかけるだけで。
まわりの人との関係性がかわり、人が少しずつかわっていく。
研修では、私のダメ公務員だった過去と、自分が心をきめ、とった行動が周囲にどんな影響をあたえたのか・・・体験した話をたくさん入れこみました。
研修自体は、ワークをたくさん交え、何度か笑いがおこる場面も。
受講した方々からは、
「とっても楽しかったです!」
「すごい気づくことがありました」
「月曜日からやります!」
と嬉しい声が沢山きかれました。
しかも。
今回は女性部の研修だったのですが、男性が何人か参加されていて。
そのうち宮古島から参加したお二人は、
「女性の気持ちになって参加しようと、まずは外見から![]()
」
と、気合入れて女装して参加してくださったんです!
会場は大盛りあがり、私も彼らの「会場をもりあげよう!」という気持ちがとても嬉しくて、たっぷりいじらせていただきました![]()
石垣市の棚原さん、このたびは素敵な機会をいただき、本当にありがとうございました![]()
![]()
自治労連沖縄地方協議会女性部で職場のモチベーションを高めるための研修を行いました。 Read More »
弊社ハルモニアグランデは、新たに人材採用事業を始めました。
新たに生まれる子どもの数の急速な減少と、従業員として働くことをやめる人が急速に増えている中、いつが最も採用がしやすいタイミングでしょうか?
それは、「今」なのです。
時間がたつごとにますます厳しくなる人材採用の分野において、会社に定着する人材を採用したい、よい人材を採用したいと考えているようであれば、ぜひ一度ご相談ください!
【サービス内容について】
■概要:小さな企業の経営者が「こんな人にきてほしい」という社員像(ペルソナ)を明確化し、ペルソナに刺さる求人文章を作成し、日本最大の採用サイト『Indeed』を含む最大4つの求人サイトに掲載します。
◯ポイント1:応募率が平均6倍!
◯ポイント2:2,500社超のサポート実績
◯ポイント3:「自分のための求人だ!」と思わせるライティング力
サービス内容に関するページは、HP内に近日構築いたします。
※本サービスに関するご相談お申し込みは、こちらよりお願いいたします。
小さな企業向けの人材採用事業を始めました! Read More »
このたび、大久保寛司さんをお迎えして”リーダーシップ”をテーマにイベントを開催する機会をいただきました!
その名も、
『大久保寛司さんと語ろう!リーダーシップの本質を探求するトークセッション』
です。
沖縄では、沖縄タイムス主催の『人と経営みらい塾』の講師として、また、”伝説のメンター”として10万人が影響を受けたと、大変著名な大久保寛司さん。
「リーダーシップについて沖縄の経営者とこじんまりと話をする機会があるといいな」
そんな寛司さんのつぶやきをうけ、開催することとなりました。
しかも、本会はごく少ない人数で、リーダーシップの本質について話を深めていくことができる貴重な機会です。
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◆◆こんな方にオススメ◆◆
◯自身のリーダーシップを高めたい経営者、組織リーダー
◯自身のリーダーとしてのあり方に迷いを抱える経営者、組織リーダー
◯リーダーシップの本質について学びたい経営者、組織リーダー
◯これから事業承継を受ける予定の方
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仕事をする中で、自身のリーダーシップを高めていきたい方。
また、リーダーシップの本質について学びたい方。
ぜひご参加お待ちしております!
※zoom参加はありません。
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◆日時:3月8日(金) 17:30~20:00
◆場所:那覇市てぃるる 第1会議室
◆参加費:8,000円
◆申込期限:3月4日(月)
◆申込URL:https://x.gd/axTvW
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『大久保寛司さんと語ろう!リーダーシップの本質を探求するトークセッション』の開催について Read More »
昨年の9月以来、半年ぶりの開催となります!
3月6日(水)、那覇市てぃるるで『松下幸之助<理念経営>実践ボードゲーム大会』を開催します。
みなさんは、経営の神様といわれた松下幸之助が大切にしてきた経営理念をご存知でしょうか?
松下幸之助の経営理念は、多くの企業や経営者が学び、研究を重ねているところです。
また、彼はベストセラー作家としても名を残していますので、本を読んだ方も多くいらっしゃるはずです。
しかし・・・
経営の勉強は大変だし、本を読んで理解するのも一苦労・・・。
そんな方のために誕生したのがこのゲーム。
みんなでワイワイと楽しくボードゲームを遊ぶだけで、経営に必要な考え方に自ら気づくことができ、体感的に自分に落とし込みをすることができる・・・そんな画期的なゲームなのです。
以前参加された経営者さまからは、
「今の会社経営での行き詰まりを突破するためのヒントがあった!」
と嬉しいお声も聞いています。
また、異業種交流会に参加してもなかなかよい繋がりがつくれないと嘆く方にもオススメしたいのがこのゲーム。
最初は初めましての方と緊張しながらのスタートですが、ゲームを通じてどんどんお互いを知り、なかよくなることができます!
また、沖縄ではこれまで4回開催していますが、まだゲームをクリアしたチームを見ていません。
あなたのチームが、初の目標達成チームとなるかもしれませんよ!?
【開催概要】
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◆日時:3/6(水) 9:30-12:30
◆場所:那覇市てぃるる2F第2会議室
◆参加費:5,000円 ※事前振込
◆定員:18名
◆申込〆切:2/26(月)
◆申込URL:https://x.gd/Tvp4u
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経営の本質を楽しく学びたい方、経営者同士のつながりを作りたい方は、ぜひともご参加お待ちしております!
3/6(水) 沖縄で松下幸之助ボードゲーム会開催します! Read More »
少し前になりますが、10月26日(木)のAM8:00~8:56のFM那覇の朝番組「モーニング78」にゲスト出演させていただきました!
パーソナリティーの橘さゆりさんと共に、「社員と信頼関係を築き、ビジネスも人生も成功する経営者になるには」をテーマに1時間近くお話をさせていただきました。
話の内容は、なぜかうまくいかない経営者の悩みと、その本質に関するものを主としましたが、とても嬉しかったことに
「とても勉強になりました!」
「ホームページ拝見しました!」
というメッセージがリアルタイムで送られてきたんですよ。
こうした反応を見るにつけ、沢山の方が人との関係性に悩み、また、つまづきながらもよりよく生きていきたいんだな・・・と感じさせられました。
本当に、素晴らしい時間でした!
今回声をかけてくださった橘さゆりさん、FM那覇のスタッフのみなさん、本当にありがとうございました!
※アーカイブは以下よりどうぞ!(Youtubeへリンク)
https://x.gd/hoiCd

FM那覇の朝番組「モーニング78」に出演しました Read More »
『社員との関係性に悩んでいる』、『なぜか社員が辞めてしまう』、『社員が言うことを聞いてくれない』
・・・経営者であれば、このような悩みを抱えている方が、多数ではないでしょうか?
そんな経営者様に少しでもお役に立てるよう、メルマガを始めました。
タイトルはその名も、
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・・
社員と信頼関係を築き
未来に向かって会社が繁栄する
【経営者メンタリング】メルマガ
登録はこちら:https://x.gd/KKWTW
・・━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇
です。
私の大きな願いは、過去の私のように
「なぜ部下は私の思うように動いてくれないんだ・・!」
という苦しみ・悩みから解放され、社員と共に未来に向かって歩くことのできる経営者様を増やしたい・・・
その一点です。
そのヒントになる考えや日々の出来事、時には私の過去の失敗と喜びをつづることで、今苦しむ経営者様が社員と信頼関係を築き、望む未来を手に入れてほしい!
そんな思いから、メルマガを始めることにしました。
“経営者として、リーダーとして、社員と強い関係性を築き100年企業を目指したい!”
そんな思いのある経営者様は、ぜひご登録お待ちしております。
また、経営者ではなくても部下のいるリーダー層の方にも十分お役に立つ内容ですので、ぜひご登録ください。
メルマガ登録はこちら→ https://x.gd/KKWTW
社員との信頼関係を築きたい経営者様へ、メルマガ始めました。 Read More »
去る7/20(木)は、東京で開催された大久保寛司さんの『あり方塾』第1回のゲスト講師として、お話をさせていただきました。
彼の小さな問いかけで話を始めたのは、幼少期から続く私の壮絶な人生経験と、泥水をしこたま飲んで溺れかけ、人生を諦めながらも自分自身と向き合い、乗り越えた過去。
心のままに、言葉が次々と出てきました。
話の合間に入るのは、厳しくも優しい寛司さんの解説。
私のつまづきや変化に対し、普段寛司さんが伝えている人の”あり方”が人生にどう作用したのかをつぶさに語る寛司さん。
その語りを、時に受講生の気持ちで聞かせていただきました。
そしてなんといっても私が注目したのは、受講生の皆さまの熱意と受け取る姿勢。
何ページにも渡りノートをとる方。
真剣な眼差しで集中力が途絶える様子のない方。
涙を滲ませたり、発表の際に言葉にならず嗚咽をもらす方まで。
彼らの様子を見つめながら、私も何度か涙を堪えた場面がありました。
私が話をする時に、いつも伝えたいと思っていること。
それは、どんなに苦しい状況であったとしても、大きな勇気をもって、一つの小さな選択をすることが劇的に人生を変えていくきっかけになりうるのだ、ということ。
参加者の多くがそのメッセージを受け取ってくださったようで、
「とても深い学びと気付きをありがとうございました」
その場にいた多くの方からそんな言葉をいただきました。
寛司さん、参加者の皆さま。
素晴らしい時間をありがとうございました。
今の日本人が失いつつある大切なものを取り戻すため、私も悩みを抱える経営者やリーダーのために成長し続け、よりよい支援をしていこうと、改めて決意した一日でした。
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信頼関係を築けない自分でも
自律的な社員が育つ経営者になれる
『ヒト・組織あり方メンター』 小橋川牧
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大久保寛司さんの『あり方塾』第1回でゲスト講師登壇しました Read More »